JYSKs distributionscenter firar 25 år av tillväxt med imponerande resultat

JYSKs distributionscenter firar 25 år av konstant tillväxt i Nässjö. Bara under förra året ökade volymerna till butikerna och e-handelskunderna med 12,5 procent. För den ökade servicegraden belönades lagermedarbetarna med 3,7 miljoner kronor i bonus 2024.

– Det har varit år med konstant tillväxt vilket har krävt att vi kunnat hänga med och leverera till butiker och e-handeln. Det har vi lyckats med i 25 år och våra medarbetare ska ha mycket beröm för hur de fortsätter att utveckla vår verksamhet. I lördags firade vi med stor fest för alla medarbetare, säger Emil Östlin, logistikdirektör för JYSKs distributionscenter i Nässjö.

Imponerande utveckling och tillväxt

Under de senaste 25 åren har JYSKs distributionscenter i Nässjö genomgått en imponerande utveckling. Det som började som ett höglager med en yta på 38 000 kvadratmeter och 70 medarbetare år 2000, har nu vuxit till ett automatiserat distributionscenter på 91 400 kvadratmeter med tre höglager och cirka 300 medarbetare. Idag förser distributionscentret i Nässjö totalt 257 butiker i Sverige och Finland med varor och hanterar även e-handeln i båda länderna.

– Förutom tillväxtresan vi gjort i vårt butiksnät så har mycket hänt med e-handeln sedan vi etablerades här år 2000. Vi är stolta över sättet vi lyckats ställa om och införliva e-handeln i våra flöden och därför ökat vår kapacitet. Vi fortsätter att utveckla processerna hela tiden för fortsatt tillväxt, säger Emil Östlin.

Prisat för sitt mångfaldsarbete

I maj 2024 prisades JYSKs distributionscenter med Nässjös Mångfaldspris för sitt medvetna arbete för ökad mångfald, sammanhållning och likabehandling av människor.

Sedan 2018 har distributionscentret erbjudit språksvaga medarbetare utbildning i svenska. Språkinsatserna startade 2018 och har bestått av att medarbetare kunnat delta i SFI på arbetsplatsen och språkcafé som haft till syfte att ytterligare stärka medarbetare i det svenska språket. Över 60 medarbetare har deltagit i språkinsatserna sedan 2018.

– Genom våra språkinsatser har vi kunnat ta bort en barriär och resultatet har blivit att språksvaga medarbetare snabbt har kunnat stärka vår organisation och att många av dem kunnat ta nästa steg i sin karriär hos JYSK, sa Emil Östlin, logistikdirektör för JYSKs distributionscenter i Nässjö.