Rekordbonus på 56 miljoner till JYSKs medarbetare efter starkt försäljningsår

Rekordbonus på över 56 miljoner kronor till butiksmedarbetarna. Det blir resultatet av ett år då JYSKs svenska butiker välkomnade nära 750 000 fler kunder och snuddade sex miljarder kronor i omsättning.

– Att fira 35 år i Sverige med att slå rekord visar hur starkt JYSK står. Våra medarbetare gör ett fantastiskt arbete varje dag, och deras engagemang har varit avgörande för att vi både kan växa med befintliga kunder och välkomna hundratusentals nya kunder till JYSK, säger Johan Sjödin, vd för JYSK Sverige.

För två år sedan sprängde JYSK Sverige femmiljardersvallen. Nu är kedjan bara en hårsmån från nästa milstolpe. Under räkenskapsåret 2025/26, som avslutades i slutet av augusti, välkomnade kedjan nära 750 000 fler kunder och nådde en omsättning på 5,97 miljarder kronor. Det motsvarar en försäljningsökning på drygt 9 procent jämfört med föregående år.

I år firar JYSK dessutom 35 år i Sverige. Under åren har kedjan byggt en stark position genom attraktiva erbjudanden, bra kvalitet och specialistkunskap inom sömn och trädgård. Samtidigt har efterfrågan på JYSKs möbler och skandinaviska inredning ökat, vilket bidragit till att locka nya kundgrupper till kedjan.

Rekordbonus för medarbetarna

Försäljningstillväxten syns också i lönekuverten för JYSKs drygt 1 700 butiksmedarbetare, eftersom den lett till att företaget betalat ut rekordstor bonus till medarbetarna i de 158 butikerna. För insatsen under räkenskapsåret fick de dela på drygt 56 miljoner kronor i bonus, vilket är den högsta bonusutbetalningen i JYSKs historia. Som jämförelse betalade kedjan ut 38 miljoner kronor i bonus till butikerna räkenskapsåret innan.

– Bonusen är den roligaste kostnaden vi har. Våra medarbetare har välkomnat fler kunder än någonsin, hjälpt dem att skapa trivsamma hem och samtidigt levererat en fantastisk försäljningsutveckling. Att kunna ge tillbaka i form av en rekordbonus känns både viktigt och väldigt glädjande, säger Johan Sjödin, vd för JYSK Sverige.

JYSK har samtidigt en historiskt låg personalomsättning i butikerna. Det gör det möjligt att arbeta långsiktigt med kompetensutveckling, internrekrytering och ledarskapsutbildningar. Många av företagets ledare har själva börjat sin karriär som säljare i butik och utvecklats vidare inom organisationen.

– När medarbetare väljer att stanna kvar hos oss kan vi fortsätta investera i deras utveckling och skapa fler karriärmöjligheter. Det stärker våra team och kundupplevelsen, men är också en viktig förklaring till att vi fortsätter leverera rekordresultat år efter år, säger Jesper Trapp, Head of HR på JYSK Sverige.

Framgången fortsätter även globalt

Även JYSK-koncernen levererade återigen rekordomsättning under räkenskapsåret och nådde 52,3 miljarder DKK (7,0 miljarder euro). Detta motsvarar en ökning med 12,9 procent jämfört med föregående räkenskapsår. JYSK välkomnade mer än 14 miljoner nya kunder till de över 3 700 JYSK-butikerna och webbutikerna i 49 länder.

– Vi höll vårt positiva momentum hela året genom att fokusera på våra kunder, bra erbjudanden och ett relevant och attraktivt sortiment. Jag vill tacka våra fantastiska medarbetare för deras hårda arbete och engagemang, och särskilt för deras starka kundfokuserade inställning, säger Rami Jensen, koncernchef och CEO för JYSK.

I korthet:

• Omsättning: 5,97 miljarder kronor (+9 %)
• Nära 750 000 fler kunder
• 158 lokala butiker samt jysk.se
• Drygt 1 700 butiksmedarbetare
• Bonusutbetalning: 56 miljoner kronor
• JYSK firar 35 år i Sverige