TIME har utsett JYSK till ett av världens bästa företag 2024, med 79,65 poäng för medarbetarnöjdhet, intäktstillväxt och hållbarhet. JYSK betonar vikten av en positiv arbetsmiljö och socialt ansvar, vilket återspeglas i medarbetarnas engagemang och lojalitet.
Under maj 2024 kommer JYSK att uppmärksamma EU Diversity Month med en inkluderande video och medarbetarberättelser som belyser vikten av mångfald och inkludering på arbetsplatsen och i samhället. JYSK tror på mångfaldens betydelse och deltar i Diversity Charter Sweden för att fortsätta utveckla sitt mångfaldsarbete.
För andra året i rad har företaget Karrärföretagen givit JYSK utmärkelsen "Karriärföretag". Utmärkelsen ges till arbetsgivare som erbjuder unika karriärs och utvecklingsmöjligheter.
JYSK Sverige har fått en ny HR-chef. Jesper Trapp tillträdde tjänsten den 1 maj. Han tar över efter Charlotta Lindborg som gått vidare inom JYSK som Head of HR för Dänisches Bettenlager i Tyskland.
JYSK fortsätter att växa. Under räkenskapsåret 2018/19 ökade omsättningen med 5,5 procent och uppgick till 3,979 miljarder SEK. För JYSKs butiksmedarbetare innebar det en bonus på drygt 20 miljoner kronor, eller i genomsnitt 138 000 kronor om man slår ut det på JYSKs 145 butiker.
JYSK stärker sitt arbetsmiljöarbete genom rekryteringen av arbetsmiljöspecialist Caroline Amarelle. – Med Caroline Amarelles kompetens inom så väl fysisk som organisatorisk och social arbetsmiljö hoppas vi kunna ta ytterligare steg i arbetsmiljöarbetet, säger Charlotta Lindborg, HR Manager för JYSK Sverige.
En nyligen genomförd medarbetarundersökning hos JYSK visar att medarbetarna är mer nöjda med JYSK som arbetsgivare än genomsnittet i branschen. De lokala butikscheferna får också mycket goda betyg och 86 procent av medarbetarna säger att de känner förtroende att ta självständiga beslut i sitt arbete.